働き方改革(働き方変革)Change Working

自社実践の取り組みについて

  • なぜUCHIDAがワークスタイル変革に取り組むのか?
  • 10の数字は成功への道
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内田洋行知的生産性研究所

1989年に設立した「知的生産性研究所」では、オフィスワーカーの知的生産性向上に関する調査研究や実証研究を行ってまいりました。それらを基に2010年より「働き方」の変革「Change Working(チェンジワーキング)」コンサルティングサービスをスタートいたしました。2011年末に竣工した新しいオフィス「THE PLACE for Change Working」では自ら実践する場として「働き方」変革に取り組んでおります。

『チェンジ・ワーキング イノベーションを生み出す組織をつくる』を発刊いたしました。

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[ 内田洋行 新川第2オフィス]

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