「働き方」を変える──。それは単に制度やICT、ファシリティを新しくするだけでは成し得ません。 ホワイトカラーの生産性向上を実現するには、現場社員の意識と行動を変えていくことが成功の鍵となります。 いざ、働き方改革に取り組むとなった場合には、まずどのようなプロセスで進めていくべきか全体を理解し、自社にとって最適な進め方を検討することが大切です。 豊富な経験をもつ働き方の専門家に相談しながら進めることも、プロジェクト成功の近道ではないでしょうか。
UCHIDAでは、豊富なノウハウをご評価いただき、大手製造業様をはじめとした過去180件以上のお客様の働き方変革支援を行ってまいりました。働き方改革にお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください。