導入してまだ1年足らず。我々の業務は長期間のケースが多いので結果が出るのはこれからですが、いい手応えを感じています。さらにSurface Hubやこのスペースを有効活用して、将来的にはAIを使った図面確認作業のサポートや緊急時に海上安全部をサポートできる体制も整えたいなど、Surface Hubの導入によって私自身のアイデアも広がっています。
コミュニケーションの大切さを実感できています。若手同士で打合せをしている際などに、部署も異なるベテランの方々が何を話しているの? と気さくに声をかけてくれることが増えました。そうすると、わざわざ相談するほどではないからとためらっていた案件でも自然な形でアドバイスを求めることができ、自分たちだけは出てこないようなアイデアが生まれることもあります。これもオープンスペースだからこそだと思います。
Surface Hubは、私たちの業務にとても役に立つツールだと思います。これからの課題は、その機能を部署の全員がフルに使いこなせるようになることですね。これから、あらゆる場面で積極的にSurface Hubを使ってスキルを身につけ、本当に有効活用できるようにしたいと考えています。
技術部様とのSurface Hubの設置についてのお打合せの中で、オープンスペースの設置、レイアウトをご提案し、ご採用いただきました。また、海上安全部様においては、大会議室での使用を最適化するための周辺機器もトータルにコーディネートいたしました。 日本市場における「認定Surface Hubリセラー」として、円滑な導入のご支援をさせていただくことはもちろん、より効果的な活用法についても内田洋行が持つ働き方変革の視点で、企業様のニーズに応じたご提案を積極的にさせていただきたいと考えています。
創業から130年以上にわたり、飽くなきチャレンジ精神で成長を続けている商船三井様。現在、運行している船舶は約800隻。「世界の海運をリードする強くしなやかな商船三井グループを目指す」を長期ビジョンに掲げ、働き方改革に関して積極的に取り組まれています。
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