従来のような固定席ではなくなることで、以下のような心配や不満の声が生じることも…
アクティブ・コモンズ/ABW を採用する目的を社員がきちんと理解し、一人ひとりが働き方そのものをしっかりと見直すことが重要です。例えば先ほどの課題に対しては、次のような解決策があります。
また、そもそも業務内容や部署によっては、アクティブ・コモンズ/ABW が適さないケースもあります。まずは、“自社のあるべき姿”に対し、アクティブ・コモンズ/ABW がその解決策となるかを慎重に判断することが大切です。
アクティブ・コモンズ / ABW の導入を検討されているお客様のフェーズに合わせ、各種サービスをご提供しています。