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働き方変革、何から始める？
2017年02月20日
働き方変革を始める前に、考えたい事。
政府が成長戦略の柱に「働き方改革」を掲げ、生産性の向上や職場環境の改善にますます注目が集まっています。
「今年は自社でも働き方改革だ！」と意気込んだものの、いったい何から始めればよいのか、とお悩みではありませんか？
「今年は自社でも働き方改革だ！」と意気込んだものの、いったい何から始めればよいのか、とお悩みではありませんか？
働き方変革の目的は、組織の「創造性」「効率性」「躍動性」を高め、柔軟で強靭な組織体質を作ることです。
そのためには、環境の整備に加えて、社員一人一人の意識や行動が変わることが不可欠となります。
・なぜ変わらなければならないのか（目的）
・どこが到達点なのか（目標）
・そのために何をするのか（手段）
を全員で共有し、イキイキとした組織の実現を目指してスタートを切りましょう！
そのためには、環境の整備に加えて、社員一人一人の意識や行動が変わることが不可欠となります。
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・どこが到達点なのか（目標）
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■ワークスタイル実践の場見学 働く社員の躍動感を感じてください。
ワークスタイル変革。そのプロセスと成果を内田洋行では自らの実践で証明しています。
私たちが生き生きと働く生の姿を、ぜひ一度、見に来てください。
＜東京＞THE PLACE for Change Working
＜大阪＞Spring Change Working FIELD
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●UCHIDAが考えるワークスタイル変革「Change Working」
内田洋行はChange Working～「働き方」と「働く場」の変革をご支援する様々なサービスをご用意しています
http://office.uchida.co.jp/workstyle/
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