株式会社ダイセル 様 播磨工場（Innovation Center Harima）オフィス新設移転 事例紹介

i C-Hプロジェクトスタートにあたってダイセル様がまず取り組まれたのは社内の体制づくり。担当するエリアや対応内容などで10チームをつくり、各々リーダーとアドバイザーを設け検討を進めました。

「播磨工場は、防衛事業を発祥として科学技術を用いた産業製品の製造を行ってきましたので、法令上、建屋間の距離を保つ必要があり、広い敷地内に部門ごとのオフィスが点在していました。今回、4つのエリアごとに分散されていた計画・管理機能をi C-Hに集結するにあたって、詳細な部分まで検討できるように、さまざまな部門や立場の人の意見を聞くことが重要だと考えました」と赤木正英様。「また、構想段階から多くの人に参画してもらうことで、自分ごと化して愛着を持ってもらおうという狙いもありました。その一環として、若手メンバーによるブレインストーミングも実施し、そこで検討された『ありたい姿』がオフィスづくりの下地になっています」と伊澤創様。お二人は今回、内田洋行がご支援させていただいた、執務室チームの主要メンバーです。

多くの意見のもと固まったi C-Hコンセプトは、「Connect i C-H～皆が繋がる特別な空間～」。i C-Hを中心に社員、お客様、皆が繋がることで、新たなアイデアと事業が創出される空間の創造です。2階・3階の執務室、4階の食堂などはオフィスの中でも特にコミュニケーションが重要となるエリア。そこでダイセル様はコンペを実施され、各社に提案を求められました。

内田洋行は、2階と3階が吹き抜けの内階段で繋がっている建物の特性を活かし、壁面に大画面を投影できるシステムを提案。上下階、ウオーキングコリドーからもイベントに参加できるため、情報の共有や意見交換などがしやすく、それがイノベーションの誕生に結びつく「プレゼンボイド」を構築しました。そしてプレゼンボイドを中心に窓際に向けて、コラボレーションワークエリア、チームワークエリア、コンセントレーションエリアと働き方に応じた設えに変化していくグラデーションゾーニングを提案。さらにソロワークや休憩など多様に利用できるウオーキングコリドーとつながる、「D」の字を描く緩やかなカーブのメイン通路でコミュニケーションの活性化を促すというプランをご提出しました。「執務机が整然と並んでいる中にポツンポツンとコミュニケーションゾーンがあるというプランが多かった中で、内田洋行さんは偶発的な出会いからコミュニケーションが生まれ、そこからイノベーションが創出されるという流れや私たちのコンセプトをしっかり捉えてくださっているという印象を強く受けました」（赤木様）

「また、それぞれのエリアの机の並べ方が絶妙です。それぞれ角度をつけて配置されているので座る場所によって目線が変化し、ソファやハイチェアもあるので目線の高さも変わります。実際に稼働を始めて、このことがコミュニケーションの活性化に大きな影響を与えていると確信しました」（伊澤様）。ダイセル様の「D」の字を模ったメイン通路も高い評価をいただいたポイント。「エリアを歩くだけでいろいろな方と会え、挨拶から仕事の話に及んで、ではあそこ（クイックミーティングスペース）で少し話そうということも多いですね」と赤木様。伊澤様も「Dの通路を歩いていると、呼びかけられたり、呼びかけたりで、早く総務室に戻らなくては…、ということが多々あります」とのこと。こうして普段からコミュニケーションベースが出来上がっていることで、業務もスムーズに進むようになったと感じているそうです。

i C-Hの建設を機に、念願だった社員食堂の設置も叶えられたダイセル様。地域の方にも親しまれている「近藤池」を眺められる4階に設けられていることから、内田洋行はすべての席から景色がよく見えるように、後方に小上がりを提案しました。通常、工場ではつまずき事故防止の観点から段差は避けられますが、今回は手すりをつけて安全性を担保。「小上がりをつけたことで、実際の面積以上の広がりが感じられる空間になりました」と伊澤様。この社員食堂は、社員の方からの公募で「SHINE食堂」と命名。太陽をモチーフにした看板も社員の方のアイデアです。食堂に隣接しているリフレッシュルームの名称「Re^*pot」も公募によるもの。さらに小・中会議室に播磨工場の礎である特機事業にちなんだ名称をつけられるなど、企画当初の狙い通り、社員の皆さんがオフィスにとても愛着を持っていらっしゃることが伺えます。

またダイセル様では、運用マニュアルを入居後も随時改定し、ブラッシュアップされています。「マニュアルも１から自分たちで作成するとなると大変でしたが、内田洋行さんがベースを作ってくださったので、すぐに運用に入ることができました」と伊澤様。名称がないミーティングスペースに動物などをモチーフにしたビジュアルサインをつけるアイデアも社員の皆さんから出てきたそうです。なお播磨工場は、海外からの出張者も多いとお聞きし、利用ルールを誰もがわかりやすいようにピクトグラムで表現するという提案もさせていただきました。「これまでは面接も大阪本社で行っていましたが、海外の方を含め、社内外の様々な方をお招きできるオフィスが実現しました。コンセプト通り「Connect i C-H」として、今後、様々な繋がりの拠点にしていきたいと考えています」（赤木様）