Change Working Forum 2018 - 本当の「働き方変革」 -

Change Working Forum 2018 Change Working Forum 2018

社会構造変化によって、「働き方変革」は企業にとって重要かつ喫緊の経営課題となり、“知的生産性向上”が求められています。
内田洋行では1989年に「知的生産性研究所®」を設立し、イノベーションを創出する創造的で躍動性のある組織の在り方を研究してきました。その知見をもとに、2010年には、業界に先駆けて強靭で柔軟な組織風土を生み出す働き方変革コンサルティング「Change Working コンサルティング・サービス」を開始し、多くの企業の働き方変革をご支援してまいりました。
こうしたコンサルティングの経験値も踏まえて、本フォーラムを企画いたしましました。 イノベーションを生む組織風土を形成するために、どのような働き方を目指すべきか。有識者ならびに変革の推進者の皆様にご登壇いただき、多角的な視点から議論を深めてまいります。
このフォーラムがお客様の働き方変革への取り組みの一助となれば幸甚です。 ご多用とは存じますが、ご来場賜りますよう、謹んでお願い申し上げます。

代表取締役社長 大久保昇

開催概要

日時
2018年6月11日(月)
14:00 ~ 18:50 開場 13:30
定員
300名
費用
無料
主催
株式会社内田洋行

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※ 定員になり次第、締め切らせていただきます。お早めにお申し込みください。
※ 同業者様のお申込みはお断りさせていただいております。あらかじめご了承ください。

プログラム

6月11日(月)

13:30 受付開始
14:00

オープニング・メッセージ

大久保 昇(株式会社内田洋行 代表取締役社長)

14:10~15:00

キーノート・プレゼンテーション

チェンジ・ワーキング~イノベーションを生み出す組織をつくる

平山 信彦(株式会社内田洋行)

15:00~15:20 休憩(20分)
15:20~16:50

パネルディスカッション 1

働き方変革とテクノロジー
- Change Working from the technology perspective -

AI、Robot、Big dataなどテクノロジーの進化が、働き方にどのようなインパクトを与えるのか、どのような可能性を生み出すのかについてディスカッションします。

パネリスト:

宇佐美 潤祐氏(アクセンチュア株式会社)

石田 秀樹氏(日本アイ・ビー・エム株式会社)

小柳津 篤氏(日本マイクロソフト株式会社)

モデレーター:

平山 信彦(株式会社内田洋行)

16:50~17:20 COFFEE BREAK(30 分)
17:20~18:50

パネルディスカッション 2

働くひとの視点からみた働き方変革
- Change Working from the human perspective -

働き方変革の主役であるワーカーがハピネスを実感する変革とはどのようなものか。この1年間の社会動向の変化も振り返りながらディスカッションします。

パネリスト:

舘野 真人氏(株式会社アイ・ティ・アール)

豊田 健一氏(ウィズワークス株式会社)

石原 直子氏(リクルートワークス研究所)

モデレーター:

平山 信彦(株式会社内田洋行)

Keynote & Moderator

  • 宇佐見 潤祐
    株式会社内田洋行執行役員 知的生産性研究所 所長

    平山 信彦
    千葉大学工学部工業意匠学科卒。内田洋行スペースデザイン室、InteriorArchitects(米・LA)等を経て現職。2008年~2010年、千葉大学大学院でデザインインタラクティブ論を担当。知識創造・ワークスタイルに関わるコンサルティング、講演、執筆等、多数。

Panelists

  • 宇佐見 潤祐
    アクセンチュア株式会社戦略コンサルティング本部
    人材・組織変革プラクティス統括 マネジング・ディレクター

    宇佐美 潤祐
    アクセンチュア・ジャパン全体の人材組織変革統括責任者。デジタルトランスフォーメーションを中核にした人材組織変革をリード。東京海上、20年の戦略コンサル経験(BCG13年)とFast Retailing Management and Innovation Center担当役員の経営実務経験を有する。
  • 石田 秀樹
    日本アイ・ビー・工ム株式会社IBMサービス グローバルビジネスサービス事業本部 コグニティブ・プロセス・トランスフォーメーション事業 組織人財変革コンサルティングサービス
    パートナー

    石田 秀樹
    日本アイ・ビー・エム(株)にて、組織人財変革コンサルティング部門の責任者を務める。近年では、コグニティブ・コンピューティングを用いた”働き方改革”の活動を通じて、企業の持続的成長を包括的に支援している。
  • 小柳津 篤
    日本マイクロソフト株式会社マイクロソフトテクノロジーセンター
    エグゼクティブアドバイザー

    小柳津 篤
    1995年日本マイクロソフト入社。営業/マーケティングを経て2002年よりワークスタイル改善/変革に関する100社超のプロジェクトをサポート。2009年からエグゼクティブアドバイザーとして働き方変革に関する提言を実施。
  • 舘野 真人
    株式会社アイ・ティ・アール取締役/シニア・アナリスト

    舘野 真人
    IDGジャパン「月刊CIO Magazine」の編集長を経て、2009年1月にITR入社。2017年3月より現職。IT投資、コラボレーション、モバイルなどの分野でコンサルティング・調査を手がける。ワークスタイル変革につながるIT活用も研究テーマ。
  • 豊田 健一
    ウィズワークス株式会社取締役 『月刊総務』編集長兼事業部長

    豊田 健一
    (株)リクルート、(株)魚力で総務課長などを経験後、ウィズワークス(株)入社。現在、日本で唯一の管理部門向け専門誌『月刊総務』の事業部長兼編集長。一般社団法人ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアムの理事や、総務育成大学校の主席講師も務める。
  • 石原 直子
    リクルートワークス研究所人事研究センター長 『Works』編集長

    石原 直子
    2001年よりリクルートワークス研究所勤務。企業における人材マネジメントの研究を専門とし、タレントマネジメント、女性リーダーの育成などの研究に従事。機関誌『Works』の編集長を兼ねる。主な著書に『女性が活躍する会社』(共著、2014年、日経文庫)

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本フォーラムに関するお問い合わせ

Change Working Forum 事務局
担当:海老
TEL:03-3555-4770
MAIL:ml-of-event@uchida.co.jp

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