UCHIDAの「Change Working」自社実践スタートから丸2年。
245の施策の9割が実現され、さらに成長を続けている。多忙な業務の中で「働き方改革」の活動をやり続けた、やり遂げた原動力は何なのか。彼らの心に火を点けたものは？そのヒントをご紹介いたします。