知的生産性研究所がご提供する

ワークスタイル変革Startup!!セミナー

2014.12.12(金)東京(株式会社内田洋行)
企業を取り巻く環境変化が著しい今、より創造的で活力ある組織風土をめざし、横断的ですばやいコミュニケーション、情報や知識の共有と活用、時間生産性の向上など「働き方」を見直す企業が増えています。しかし、「なぜ働き方を変えるのか」という目的や目標が曖昧なままでは、変革の成功は望めません。
本セミナーでは、変革を成功に導くプロジェクトのスタートアップと推進方法をご紹介します。これから「働き方」を見直そうと検討されているお客様から、すでに取り組んでいるもののなかなか進捗しないとお悩みのお客様まで、様々な課題解決をお手伝いしてきた知的生産性研究所の経験知を基に、実践的な具体策をご紹介します。

開催概要

日時
2014年12月12日(金)
14:00~16:00(受付開始 13:30)
費用
無料
主催
株式会社内田洋行

セミナープログラム

時間内容
114:00-16:00プログラムI 『ワークスタイル変革の留意点』
「働き方変革とは何を指すのか」「変革と言ってもどこまでを対象とするのか」「着手してみたもののなかなか進展しない」「このままではまずいと思うが良い進め方が分からない」、そのような悩みを抱える経営者・変革リーダーのヒントとなるワークスタイル変革の最前線を、事例を通じてご紹介します。

プログラムII 『変革プロジェクトのすゝめ』
ワークスタイル変革によって組織の創造性・効率性・躍動性を高めるためには、長期にわたる粘り強いプロセスを遂行することが必要となります。
ここでは、その変革プロセスを効率的・効果的に推進するための枠組みを描き、現場参画型プロジェクトとして着実に社内展開していく進め方についてご紹介します。

プレゼンター紹介

内田洋行 執行役員 知的生産性研究所所長 平山 信彦
2008年~2010年、千葉大学大学院でデザインインタラクティブ論を担当。ワークスタイル変革・ワークプレイス戦略・知識共有などに関わるコンサルティング、講演・執筆など、多数。

【知的生産性研究所】
知的生産性研究所は1989年に設立された内田洋行の企業内研究所です。一貫して、創造性・効率性・躍動性の視点から「ひと」と「組織」の在り方を研究・コンサルティングしてまいりました。Change Working Consulting は、知的生産性研究所がご提案するワークスタイル変革コンサルティングサービスです。

恐れ入ります、お申し込みの受付を終了しました。

UCHIDAの考えるワークスタイル変革とは
内田洋行はChange Working~「働き方」と「働き場」の変革をご支援する様々なサービスをご用意しています。 詳しくはこちらをご覧ください。
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