企業を取り巻く環境変化が著しい今、より生産性が高く活力ある組織をめざし「働き方」を見直す企業が増えています。しかし働き方変革は、社員に行動や意識の改革を求めるものであり、進め方を間違えると成果が出ないばかりか変革への否定的な感情を生み出してしまう難しさを持っています。
本セミナーでは、働き方変革のキックオフに重点をおき、変革成功のための実践的キーポイントをご紹介します。これから「働き方」を見直そうと検討されているお客様から、すでに取り組んでいるもののなかなか進捗しないとお悩みのお客様まで、様々な課題解決をお手伝いしてきた知的生産性研究所の経験知を基に、実践的な具体策をご紹介します。
開催概要
日時
2017年7月11日（火）
15：00～17：00（受付開始 14：30）
会場
費用
無料
主催
株式会社内田洋行
※1社2名様までのご参加でお願いいたします。
※同業者様のお申込みはご遠慮いただいております。ご了承ください。
セミナープログラム
| | 時間 | 内容 |
|---|
| 1 | 15:00-17:00 | Presentation 変革キックオフのポイント
実際に働き方変革に着手する場合、どのような体制でどこから手をつければよいのか。そのための社内合意をどのように行うのか。変革の担当者が真っ先に直面する問題です。本プレゼンテーションでは、実際の変革プロジェクトの事例をもとに、働き方変革を着実にスタートさせるためのポイントをご紹介します。
プレゼンテーション終了後、知的生産性研究所のコンサルタントがご質問やご相談にお答えします。
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プレゼンター紹介
内田洋行 執行役員 知的生産性研究所所長 平山 信彦
千葉大学工学部工業意匠学科卒。内田洋行スペースデザイン室、Interior Architects（米・LA）等を経て現職。
2008年～2010年、千葉大学大学院でデザインインタラクティブ論を担当。ワークスタイル変革・ワークプレイス戦略・知識共有などに関わるコンサルティング、講演・執筆など、多数。
【知的生産性研究所】
知的生産性研究所は1989年に設立された内田洋行の企業内研究所です。一貫して、創造性・効率性・躍動性の視点から「ひと」と「組織」の在り方を研究・コンサルティングしてまいりました。Change Working Consulting は、知的生産性研究所がご提案するワークスタイル変革コンサルティングサービスです。
- UCHIDAの考えるワークスタイル変革とは
- 内田洋行はChange Working～「働き方」と「働き場」の変革をご支援する様々なサービスをご用意しています。
詳しくはこちらをご覧ください。
セミナーに関するお問い合わせ
株式会社内田洋行 知的生産性研究所
TEL：03-3555-4778
オフィス分野
