オフィスは「器を作ることが目的じゃなく、活用してナンボ」です。ということは活用する側が考えなければ運用がうまくいきませんね。

私と高橋はいろいろなオフィスづくりをしてきたいわば玄人ですが、今回は第一線でお客様と接している若い人たちにプロジェクトを任せました。時間が無かったことが逆に良い方に働いて、集中して想いをカタチにすることが出来たようです。毎日活き活きと働く社員たちを見て、移転の効果を実感しています。
（松尾さん）

本当に時間が無い中で、実現できるかどうか、ではなく、私たちが実現したいことへ前進できる提案をいただき、「この人たちとならできるかもしれない！」と思わせてくれました。

徹底的に考え抜き、苦労した分、現実のものとなった時は想像以上の出来映えに感動で涙が出そうでした。私たちの強い想いを理解してくれたオフィスづくりのプロに、それを具体的に表現していただき、とても満足しています。
（平野さん）

実態が見えにくい調査会社ゆえ、調査対象者には不安を抱かせないような、そしてお客様から信頼いただけるようご案内できる、そんなオフィスが自分たちのホームグラウンドとしてあることは、大変有効です。

実際に、西日本支社のオフィスに来社されたことがきっかけで、お取引がスタートした例もあるんですよ、嬉しくてたまりませんでしたね。内田洋行様、パワープレイス様にはオフィスのお医者さんになってほしいです。具合が悪い時だけではなくて、定期診断もお願いします。
（高橋さん）

実はプレゼン後、近くの居酒屋で反省会をしている最中に採用の電話をいただき、しみじみ反省している場合ではなくなりました！（笑）
移転プロジェクトはコンセプトづくりや設計要件定義からマテリアル選定に至るまで、「結果の共有」だけでなく「プロセスの共有」を重視して遂行しました。
皆さんの熱い想いを形にするために、私たちも本気で取り組みました。出来上がりには満足いただき、そしてご自分たちが思い描いたとおり活用いただいていて大変うれしく思っています。私たちにとっても貴重な経験となりました。

吉岡 結花　（株式会社内田洋行　西日本営業部）
根岸　隆　（パワープレイス株式会社　大阪オフィス）
小林　達　（パワープレイス株式会社　大阪オフィス）