出版・リポート｜知的生産性研究所

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知的生産性研究所の出版・リポートPast Publications

内田洋行の企業内研究所である知的生産性研究所は、出版・リポートを通じて調査・研究の成果をご紹介しています。

2026マネジメント層のインサイトから読み解く次世代オフィス戦略2026

働き方の多様化や組織構造の変化に伴い、オフィスに求められる役割は大きく変化しています。本レポートでは、1,000名超の定量調査と約300名の管理部門調査をもとに、マネジメント層が捉えるオフィスの価値や課題、期待を分析しました。集中と交流のバランス、多様な働き方への対応、組織運営におけるオフィスの役割などを考察し、これからのオフィスづくりを考えるための視点をまとめています。

【目次】

はじめに
調査概要と回答者属性
直近の傾向
マネジメント層のオフィス価値観
マネジメント層が感じるオフィス課題
少数意見に見るオフィス課題
管理部門がオフィスに期待する役割
マネジメント層と管理部門の視点の違い
マネジメント層が抱える役割のジレンマ
次世代オフィスに求められること
まとめ

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2022ハイブリッドワーカーにとってのワークプレイス調査レポート2022

2020年を境にワークスタイルは転換期を迎え、働く場所や時間に縛られることのない柔軟な働き方が急速に拡大しました。今後、さらに変化を続けるであろうワークスタイル、そしてワークプレイスをどのように考えていくとよいのでしょうか。それら変化をハイブリッドに働くワーカーたちの意識変化の視点から捉えるべく、日本で働くホワイトワーカーたちへアンケート調査を行いました。

【目次】