コロナ禍において、オフィスのあり方、働き方が一変、かつ早急な対策が求められています。
ソーシャルディスタンスの確保、飛沫感染対策のため、在宅ワークと組み合わせて今あるオフィスの席を50%間引く・・・よく耳にする話です。
しかし、本当にそれだけでいいのでしょうか？

日々、現場でお客様からご相談を受けているデザイナーとプロジェクトマネージャーが、自社実践例を通じて、効果的な対策例と、コロナ禍でみえてきた本当の意味での働き方改革を考えます。