アクティブ・ラーニング型の研修は、参加者同士のチームワークやコミュニケーションスキルの向上、仕事の現場での連携がスムーズになるなどのメリットから、日本国内でも導入・活用が進んでいます。講師や上司から一方的に正解を教わるのではなく、参加者同士でグループワークやプレゼンテーションを行う学習方法が多く、フレキシブルにレイアウト変更を行える研修環境が理想的です。本記事を参考に自社の研修環境をアップデートしてみませんか？
また、普段のミーティングにもアクティブ・ラーニング型の環境を取り入れてみてはいかがでしょう。柔軟に使える場があることで、学びや情報共有の機会をより身近なものにしてくれます。部門を超えた交流が増えることでオフィスの付加価値を高め、出社の動機づけにもつながります。
内田洋行では全国の高等学校・大学へのアクティブ・ラーニング環境の導入支援ノウハウを活かし、多くの企業様でも研修、ワイガヤ、まなびの空間構築実績があります。運用を見据えて実践的にサポートいたしますので、ぜひお声がけください。
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